近年来，田家庵区充分发挥老干部优势和作用，深入实施“思想聚魂”“优势聚能”“保障聚力”三项工程，切实激发老干部队伍活力，推动新时代老干部工作高质量发展。
实施“思想聚魂”工程，提升政治教育“高度”。强化理论课堂。依托区老干部（老年）大学、老干部活动中心等，开设专题思政课程、“课前十分钟”政治理论教育和形势政策宣讲，举办新时代党的理论辅导报告会、离退休支部书记培训班、学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班等20余次，教育引导广大老干部坚定理想信念。打造“指尖课堂”。推荐订阅关注“离退休干部工作”“安徽老干部”“淮南老干部”等微信公众号，组织观看网上专题报告会4场，制作老干部典型事迹视频2部，建立“老党员学习交流群”，采用知识竞答、微信互动等丰富形式开展常态化学习引导，确保广大老同志政治坚定、思想常新。创设实境课堂。充分利用地域资源禀赋，加强龙湖老干部活动室、廖家湾革命纪念馆建设，提供重温入党誓词、集体“政治生日”、地方党史教育等多项功能，开展“聆听红色党课”“党史知识竞赛”等形式多样的主题党日活动，开辟老干部党员思想政治建设的新高地。
实施“优势聚能”工程，增强作用发挥“热度”。发挥专业特长。设立“老书记工作室”“银发党建联络员”，为基层党组织规范化建设答疑解惑；定期开展“薪火相传”老干部大讲堂，为年轻干部传授工作方法技能和处理问题经验；发挥老科技工作者专长，组织开展“助力乡村振兴·老干部在行动”“银龄助农”等活动，举办农村实用技术培训。参与社会治理。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，打造“老党员工作室”“银龄驿站”“五老调事”等志愿服务平台，组建“桑榆红”“不老松”等“银龄+”系列志愿服务团队，为离退休干部党员在文明创建、基层治理等工作中发挥作用搭平台、建载体。积极建言献策。扎实推进“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题调研，定期召开老干部征求意见建议反馈座谈会，设立“老支书献策直通车”，畅通老干部建言献策渠道。今年共收集整理党员教育、乡村振兴、民生保障等方面建议28条，其中4条被列入重点督办事项。
实施“保障聚力”工程，提高关爱服务“准度”。动态掌握信息。按照“全面准确、不漏一项、不错一人”的标准，积极开展信息采集、录入、更新工作，通过单位对接、节日慰问、上门走访、联系子女等方式，采集完善《离休干部基本情况登记表》《县处级退休干部情况登记表》等信息，为精准化服务提供基础支撑。加强阵地建设。积极推进区老年大学建设，设置书法、国画、戏曲、诗词等17个专业，购置空调、桌椅、打印机等办学设备。联合区文化馆共建区老干部活动中心，配备文化活动室、科普宣传室、健康运动室、信息共享室、多功能会议室等12个，满足老干部各类学习活动需求。做好关怀工作。推进落实离退休干部“一人一策”精准服务制度，完善特殊困难离退休干部帮扶机制，主动对接人社、财政、卫健等部门力量，共同做好健康体检、走访慰问、待遇落实排查等工作。去年以来，共走访慰问离退休干部党员89名，详细了解身体、生活情况，让老同志充分感受到关怀和温暖。
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