潘集区贺疃镇“三个一”做好离退休干部党支部建设

今年以来，潘集区贺疃镇坚持把离退休干部党支部建设作为加强离退休干部党建工作的切入点和突破口，聚焦“三个一 ”，筑牢基层根基，推动创新发展，不断增强离退休干部党支部的战斗力、影响力和凝聚力。

选好骨干力量，建强一个好班子。以“班子建设好”为标准，选优配强“领头雁”队伍，对全镇12名离退休干部党员进行摸底调研，选拔3名有一定党务工作经验、乐于奉献、党性强、身体好、威望高、作风正的离退休干部党员担任支部班子成员，带领支部做好各项工作，打造特长互补、决策民主、遇事共担、同想共为、协同前行的支部特色，充分发挥党支部的桥梁纽带作用，确保离退休干部党建工作有人抓、有人做、有人管。

注重督查指导，建立一套好制度。以“制度建立好”为标准，建立指导督查制度，通过对标解读、现场教学、集体讨论、互学互动等方式，对“三会一课”、主题党日、党费收缴等党务知识进行系统指导，采取查阅资料、听取汇报、现场访谈、实地查看等形式，对离退休干部支部党建工作实行一季度一督查，全面掌握组织生活制度落实情况。今年以来，已开展党建专项督查2次，发现并整改问题3条，党支部短板、弱项得到弥补加强。

强化教育管理，建设一支好队伍。以“党员队伍好”为标准，坚持政治引领，采取“线上+线下”的教育模式，组织离退休党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，让老干部紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念。积极搭建平台，定期召开老干部座谈会，听取他们对基础设施建设、乡村振兴、社会发展、关心下一代等工作的意见建议，动员老干部利用自身优势，开展政策宣讲、矛盾调解、家风宣传、文明倡导等志愿服务活动，展现“离岗不离党，退休不褪色”的政治本色，使老同志们迸发新活力、展现新作为。