各县(区)委老干部局，市直各单位老干部工作部门，局属各单位，局机关各科室，市委老干部局机关党委各党支部：
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实“认真做好离退休干部工作”的要求，着力研究破解新时代离退休干部工作面临的新情况新问题，现就做好我市2019年重点课题调研工作通知如下。
一、调研课题及任务安排
重点围绕如何加强离退休干部“三项建设”（政治建设、思想建设、党组织建设）、如何有效开展精准服务、如何加强退休干部服务管理等5个主课题，以及如何提升离退休干部党组织组织力、如何有效对接社会化养老服务体系满足老同志养老需求等10个子课题进行调查研究。
（一）主课题
1、认真研究探讨在新的时代背景下，如何强化离退休干部政治建设的统领地位和作用，增强思想建设的针对性实效性，进一步创新组织设置和活动方式，加强和规范离退休干部党建工作的新举措新办法。
2、牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，针对离退休干部队伍变化和差异性需求，研究探索开展精细化、优质化、便利化、个性化服务管理的对策措施和配套政策。
3、随着人口老龄化进程的加快，老干部工作部门的工作职责逐渐转变为在服务好离休干部的前提下，不断加强对退休干部的服务管理，退休干部群体的现状、服务机制、管理机制、活动方式等需进一步深入探索研究。
4、人口老龄化背景下老干部工作探索研究；
5、围绕“纪念建国70周年”开展专题调研活动。
（二）子课题
1、如何提升离退休干部党组织组织力；
2、加强和改进新时代离退休干部基层党组织建设工作研究；
3、如何引导离退休干部党员发挥先锋模范作用；
4、如何充分发挥离退休干部党组织和党员作用，积极助力现代化五大发展美好淮南建设；
5、如何发挥离退休干部党工委积极作用凝聚广大离退休干部党员；
6、如何有效对接社会化养老服务体系满足老同志养老需求；
7、老干部工作带动社会老年人为党的事业增添正能量的实践与思考；
8、如何加强精神文化养老管好用好老干部学习活动阵地；
9、人口老龄化背景下我市老年教育推进策略研究；
10、新时代如何加强老干部工作队伍建设探索研究。
（三）任务安排
1、各县区老干部工作部门本年度至少选择1个主课题和1个子课题组织开展调研。同时，可结合本地实际再自行确定1-2个调研项目。
2、市直单位老干部工作部门可任选1个课题或围绕某一课题中的某一方面开展调研。
3、局属各单位、局机关各科室按照职能做好相关课题调研工作。
二、时间安排
调研工作从4月开始，8月底前结束，共分四个阶段。
第一阶段：确定课题（4月30日前）。各地各部门确定选题，并报市委老干部局综合调研科。
第二阶段：实地调研（4-6月）。调研工作由各县区委老干部局、市直各单位老干部工作部门自行组织实施。市委老干部局、市委老干部局机关党委调研由各单位、科室、党组织按照上述安排自行组织实施。
第三阶段：形成报告（7-8月）。撰写有现状、有问题、有分析、有对策且质量较高的调研报告，于8月31日前报送市委老干部局机关党委，邮箱：763869405@qq.com，联系人：宋晓，联系方式：5361040。
第四阶段：成果运用（9-12月）。由市委老干部局评选优秀调研报告，汇编优秀调研报告集，为全市各级老干部工作创新发展提供思路借鉴和工作参考，努力将调研成果转化为推动工作的具体办法或制度措施，同时择优推荐上报省委老干部局。
三、相关要求
（一）提高思想认识，切实加强组织领导。各县区各单位、局机关各科室要深刻认识调研工作对于推动新时代老干部工作创新发展、科学发展的重要意义，把组织开展调研工作作为年度重要任务进行部署安排，建立工作责任制，深入扎实开展，为全面做好老干部工作提供有力支撑。
（二）改进方式方法，确保调研成果质量。要实事求是、与时俱进地思考谋划，不断发现新情况，解决新问题，总结新经验，努力形成一批数据准确、内容翔实、分析透彻、建议可行的高质量调研成果。要充分调动老干部工作者的积极性，采取上下联动、区域联合、集中攻坚的方式，不断提升调研工作水平。
（三）树立精品意识，按时上报调研报告。要注重质量、认真审核，并于8月31日前上报调研报告。市委老干部局将对上报的调研报告进行认真梳理，并积极推进成果转化，适时组织开展优秀调研报告评选表彰工作。
中共淮南市委老干部局
2019年3月13日
离退休干部工作
安徽老干部
淮南老干部