一、淮南老年大学退休党支部
组织管理有效能。坚持在规范化标准化建设上下功夫，做到有计划、有落实、有管理、有考核，党建工作常抓不懈，管理制度有章可循。根据学员报名情况动态管理党员队伍，实现哪里有党员、哪里有组织，打造“组织在学校、活动在学校、奉献在社会”的新型组织管理模式。
教育活动有新意。按照“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”的思路，开展“开学第一课”、“课前十分钟”等活动，积极向党员学员宣讲党的路线方针政策。创新开设“指尖课堂”，通过微信群推送党史知识，通过“线上+线下”的方式，引导学员开展互动交流，为党员经常性教育增添新活力。
发挥作用有影响。创建“幸福家园”志愿服务品牌，引导支部党员积极开展助力乡村振兴、文明城市创建、预防电信诈骗宣传、法治宣讲、关爱留守儿童、捐资助学、送教上门等正能量活动，近年来组织开展志愿服务活动120余场次，发动爱心捐款捐物共计5万余元。2021年，“幸福家园”志愿服务队先后被评为全市离退休干部先进集体、全省离退休干部正能量活动团队。
二、淮南市民政局机关离退休党支部
加强班子建设，提升组织凝聚力。党支部组织健全、管理有序、按期换届，支部班子结构合理、分工明确、履职尽责，班子成员按分工经常联系支部党员，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。党支部2020年、2022年先后被评为全市“五好”离退休干部党组织。
突出教育引领，增强活动感召力。创新开展“两两结对、送学上门”学习教育活动，联合局机关党支部3名青年党员，为11名行动不便的老党员送学上门。坚持“主题党日＋”创新模式，先后组织赴小甸集特支纪念馆、淮南市新四军纪念林等地，开展现场上党课活动，通过“沉浸式”学习教育，引导支部党员重温初心使命。
打造特色品牌，银发生辉献爱心。打造“夕阳添彩 银发爱心”工作品牌，与市社会（儿童）福利院结成志愿服务对子，依托社会福利中心，建成志愿者服务基地，并为孤残儿童专项捐赠5000元，向孤残儿童送去关爱和温暖。
坚持以人为本，精准服务送关怀。定期举办老同志座谈会，集中开展“八一”、春节期间走访慰问，常态化开展追思悼念病故老同志“送最后一程”等活动，以暖心服务关怀老党员。
三、寿县房产管理服务中心离退休干部党支部
寿县房产管理服务中心离退休干部党支部认真落实新时代党的建设总要求，着力提升“四力”，推动支部工作提质增效。2023年7月，被命名为“安徽省离退休干部职工示范党支部”。
抓班子，着力提升党组织凝聚力。选优配强离退休干部党支部班子，把政治坚定、经验丰富、群众公认度高、综合能力较强的老同志充实到班子里来，凝心聚力，发挥好“领头雁”作用。
讲政治，着力提升党组织引领力。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，采取集中学、网络学、送学上门等多种方式，不断提升支部党员的政治理论水平。组织老同志到南京大屠杀纪念馆、雨花台烈士陵园、淮南市新四军纪念林、大别山革命历史纪念馆和小甸集特支纪念馆等地开展红色研学。
创精品，着力提升党组织感召力。加强党支部软硬件建设，先后投入9万余元打造“老党员之家”，建成了以离退休干部党支部为主，老干部活动室、关心下一代办公室等为一体的多功能活动场所，成为老同志的共享阵地。
强引领，着力提升党组织战斗力。充分发挥好离退休干部党员的正能量作用，组织开展好“银发志愿服务活动”，积极组织老同志参加社区服务、城市创建、疫情防控等工作，为社会发展、城市建设献策献力。
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