国网淮南供电公司：多措并举推动离退休干部工作高质量发展

近年来，国网淮南供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级各项工作部署，主动适应新形势，积极探索实践，不断推动公司离退休干部工作高质量发展。

强化党建共建，在“双服务双关爱”上探出新路径。公司按照“试点先行、以点带面、全面推动”的思路，与国庆街道供电社区探索开展党建共建示范点创建工作，借鉴城市基层治理经验，发挥党组织优势，选优配齐片区长、网格长和网格管理员，建立有序高效的网格化体系，不断提升老同志在社会化管理大趋势下的满意度和成就感。目前，市县公司共组建网格13个，覆盖本地社区59个，设立片长4人、网格长18人，涵盖退休人员430余人。2023年底，公司《基于“党建+网格化”的国有企业退休人员服务管理机制创新与实践》获安徽省电力公司管理创新成果三等奖。

坚持用心用情，在服务保障上注入新动力。完善离休干部“一人一策”服务内容，做好高龄独居、重病失能等老同志的帮困工作。开展社会养老资源调研，为有需求的老同志提供准确信息。建立以补充医疗保险为基础，职工爱心帮扶基金、离退休爱心救助资金为支撑的三重救助保障，近三年为公司27名大病重症老同志发放帮扶资金14.8万余元。坚持每年与医院、体检中心、疾病防控中心共同举办医疗义诊咨询活动，联合社区和派出所开展反诈专题警示教育。常态化开展送学习、送健康、送问候，以及征询意见建议的“三送一询”走访慰问活动。通过专人专场或集体座谈的方式，坚持每年为新退休人员举行荣退仪式。

搭建平台载体，在作用发挥上取得新成果。完善离休干部档案，走访离休干部及其家属，整理3位离休干部在参加革命工作时的红色故事，并作为红色教育资源，引领公司老干部工作者传承红色基因。开展“口述历史”活动，采访老领导、老专家、老劳模，讲述公司发展史上的重大事件，收集具有纪念价值的老物件，形成传承淮电精神的珍贵史料，丰富淮南供电历史文化馆的馆藏和底蕴。开展“青老话成长”追梦学堂系列活动，邀请老领导、老劳模为青年职工讲党课、谈发展。2023年，公司原党委书记陈志俊被市委老干部局评为全市“四好”离退休干部党员。

坚持寓教于乐，在老有所乐上取得新成效。公司老年大学常年开设合唱、瑜伽、中国舞、葫芦丝等培训课程，不定期举办剪纸、花艺、烘焙、编织等知识讲座。2024年初，公司离退休舞蹈班的《唐俑舞》登上淮南职工春节文艺汇演的大舞台。坚持为老同志举办适宜的体育活动，将文体活动从线下扩展到线上，聘请专业老师每周开设健身直播课，并在线下组织开展乒乓球、游泳、钓鱼等各类赛事，定期开展套圈、登山、健步走和旱地冰壶等体育活动。组织老党员参观寿县小甸集特支纪念馆，带领老同志集体观看红色电影，教育引导老同志进一步坚定理想信念。积极组队参加全市离退休干部“礼赞新中国·奋进新时代”知识竞赛，荣获二等奖。