用心用情 真抓实干 着力推进离退休干部工作“三化”建设

2019年以来，寿县坚持把习近平总书记关于老干部工作重要论述、重要指示精神落到实处，牢牢把握时代特点和自身实际，精心谋划，勠力创新，着力在工作信息化、精准化、规范化上下功夫，全面落实老干部各项政策，用心用情服务老干部，强化离退休干部党建工作，充分发挥老干部正能量，取得了实实在在的成效。6月，全国人大常委会办公厅离退休干部局调研组给予了充分肯定。

一、抓好信息化建设，夯实离退休干部工作基础

积极顺应信息化趋势，着力推进信息化建设与离退休干部工作融合，主要抓了三个方面工作。

一是完善离退休干部信息库。年初在对全县离退休干部各类信息进行摸底、收集、核实、登记的基础上，健全了寿县离休干部花名册、县级退休干部花名册、离退休干部党支部台账、离退休干部党员花名册、离休干部健康档案，完善了生病住院离休干部和困难离休干部等基础信息，实行电子化管理，并实时更新，做到服务对象信息完整、真实、准确，完善的基础信息为精准服务提供了依据和支撑。

二是畅通离退休干部信息渠道。离休干部和县级退休干部年龄、身体、家庭等情况各有不同，我们采取主动找、开门接和部门报等方式，加强与老干部沟通联系，“主动找”，通过走访慰问、日常通话，了解老干部的心声，掌握老干部的诉求；“开门接”，公布县委老干部局联系电话，利用老干部集体活动、老年大学网站、《寿县关工通讯》等平台，让年龄偏大、身体较差、行动不便的老干部有了更多与县里沟通交流的途径；“部门报”，建立老干部工作信息收集网络，明确由乡镇、县直单位分管负责人牵头，老干部工作和离退休党支部负责人具体落实信息收集工作，重大活动、重要信息随时报送，动态信息、情况变化于每周五上午报送，做到了及时掌握和数据更新，实现了老干部信息“一周清，周周清”。

三是拓展信息化工作载体。主要从学习教育、宣传工作、服务管理三方面强化信息化建设。学习教育信息化，依托县政府网站、寿县先锋网等平台，精心挑选篇目，组织离退休干部和老党员学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育，及时了解党和国家的路线方针政策；宣传工作信息化，借助县电视台等融媒体发布老干部工作动态、展示老干部风采，组织乡镇、县直单位及时梳理、总结老干部工作先进典型，结合“庆祝新中国成立70周年”系列活动，加强对离退休干部党员的思想政治引领；服务管理信息化，安排专人负责管理离退休干部工作QQ群和老干部微信群，梳理新信息，分析新情况，解决新问题，正确引导交流互动平台，在全县老干部抗击新冠肺炎疫情等工作中传播正能量，展示新风采。

二、抓好精准化建设，提高离退休干部服务质量

顺应新时代离退休干部工作的特点，转变思想观念、增强服务意识，切实提高了离退休干部精准化服务水平。

一是建立“123”工作机制。建立一套工作办法，依托离退休干部信息库，对全县离退休干部情况进行系统梳理分析，充分考虑离退休干部的年龄、家庭、身体状况，结合生活习惯、兴趣爱好、养老需求等，实施分类服务管理，开展多元化、个性化、便利化服务，提高了服务离退休干部的精准度；实现两方通力合作，加强离退休干部服务管理单位和离退休干部家庭之间的联系，时时保持信息交流沟通，齐心协力做好离退休干部服务工作；健全三个层次包联，通过组织集体活动、节日慰问等方式，县四大班子领导同志与离退休干部建立纽带关系、离退休干部党工委成员分片包联乡镇或县直单位、乡镇和县直单位班子成员对应联系离退休干部，定期上门走访，全方位了解情况。 

二是全面落实两项待遇。政治待遇方面，为全县离退休干部征订了报刊杂志和学习资料，新增订《人民日报》、《安徽日报》等报刊；组织县级离退休干部参加县委全委会、人代会、政协会，参与巡视、推荐干部等重大活动；春、秋季分别组织一次县级离退休干部参观考察活动；春节前夕，县委县政府组织召开老干部迎新春座谈会，四大班子领导认真听取老同志的意见建议；坚持走访慰问制度，全年走访慰问离休干部和县级退休干部、生病住院老干部和去世离休干部遗属518人次。生活待遇方面，足额兑现政策规定的离休干部各项生活待遇，坚持“夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福”活动，元旦春节、国庆中秋节等节日期间走访慰问，送上慰问金和慰问品，提高生活长期不能自理的离休干部护理费标准，出台特殊困难离退休干部及离休干部遗属帮扶制度，2019年度帮扶离退休干部及离休干部遗属34人，发放帮扶资金51500元。

三是突出抓好三项建设。加强思想政治建设，依托县委党校、离退休干部党支部、老年大学，采取集中培训、专题辅导、举办报告会等多种形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定永远跟党走的信心和决心；加强基层组织建设，率先出台了《寿县离退休干部基层党组织标准化建设示范工作方案》，明确机关事业单位、社区、社团离退休干部基层党组织建设标准，确保离退休干部党组织活动有序开展，中组部《组工信息》肯定了离退休干部党建全面均衡发展的“寿县模式”；加大活动阵地建设，县财政安排专项资金，改造升级原县委大院部分房屋，建成900平方米的活动中心，整合原寿县一中图书馆，建成4500平方米的县老年大学，吸引了700余名学员开展各类学习和文体活动，县人大、县政协、迎河镇、双桥镇等单位自筹资金加大投入，按照“六有”标准单独设立老干部活动室。三项建设快速推进，有效拓展了服务离退休干部的空间，得到了离退休干部的一致认可。

三、抓好规范化建设，提升离退休干部工作水平

认真落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，大力加强自身建设，自觉带头践行“两个维护”。

一是加强组织领导。认真落实“三级联动”工作体系，县委定期听取离退休干部及涉老工作情况汇报，研究解决工作中遇到的问题，及时调整老干部工作领导小组，落实成员单位职责；县委老干部局和离退休干部工委联系协调、督查指导，统筹推进全县老干部工作和离退休干部党建工作；离退休干部服务管理单位负责落实待遇、提供服务，三级联动，齐抓共管，形成了做好全县离退休干部工作的强大合力。

二是健全规章制度。先后出台《中共寿县县委离退休干部工委书记专题会议制度》、《中共寿县县委离退休干部工委会议制度》等文件，研究制发《寿县离退休干部基层党组织标准化建设示范工作方案》，采取示范带动的方式，分期分批推进，逐步实现离退休干部基层党组织标准化建设工作全面覆盖、全面达标。将离退休干部工作列入全县党的建设工作要点，并纳入“双百分”考评项目。坚持并认真执行离退休干部工作各项制度，有效保障全县离退休干部工作规范化开展。

三是建好一支队伍。县委、县政府高度重视老干部工作，在县直单位机构改革中，老干部局升格为县委工作机关，2名表现优秀的干部得到提拔、重用。县委老干部局从严格管理、提升素质的角度出发，定期组织全县老干部工作人员开展政治理论学习、老干部工作业务学习、党建知识学习、廉政警示教育等。依托县委党校举办离退休党组织负责人、乡镇和县直单位老干部工作者培训班，全面提升他们的政治觉悟、工作能力和服务热情，打造用心用情为离退休干部服务的老干部工作者队伍。