激发新活力、增添新动能 ——潘集区委老干部局开展“作风能力建设提升年”活动

全区“作风能力建设提升年”活动以来，潘集区委老干部局全体人员积极转变思路、快速反应，以“时不我待、只争朝夕”的自我改造、自我完善、自我提升的精神状态，抓学习、促行动、见实效，实现老干部工作开局好、适应快、见效实的新局面。

以学促变。及时传达学习“作风能力建设年”活动会议精神，成立“作风能力建设年”活动工作机构，结合区委要求，制定活动方案，强化组织领导和制度保障，在走深做实提能效上求突破，创新方式方法、转变思维定式，推动“作风能力建设年”活动见真效、促改变。

以改促升。针对老干部稳定、党建、教育、关工等工作可能存在的隐形问题进行深入细致的摸排，在工作结合点上找不足、在落实环节上找差距、在问题导向上找短板、在机制完善上找弱项，只做必答、不做选择，切实打通行为方式上的“一公里”，抓提升、做增量、提质效。

以做促效。开展全区春季走访慰问离休干部工作，进家门、入病房，同他们温情交流，想办法、解难题；组织全区离退休干部党组织书记及部分老党员赴凤阳小岗村开展“学党史、看发展、铭党恩、跟党走”主题党日活动；组织“夕阳红”志愿服务队到社区、进城区、入街巷，助力文明城市创建活动，发挥老干部正能量；实施“新春走基层 共抓大落实”实践调研活动，提升关工工作热度，破解制约发展困惑；安排离退休干部党支部书记赴寿县进行党建活动交流，共促共进同谋发展；组织老干部开展区内考察活动，感受新时代、新农村、新发展、新变化、新气象。