市委老干部局召开2019年度市管干部考核会议

根据市委统一部署，6月11日上午，市委老干部局召开2019年度市管干部考核会议，市委第一考核组副组长、市委统战部副部长、三级调研员吴涛等6人到会并进行考核，吴涛同志代表考核组作动员讲话，市委组织部副部长、老干部局局长、一级调研员高继强主持会议并代表市委老干部局领导班子作总结报告。

吴涛传达了市委关于综合考核工作的部署会议精神，并就考核工作提出了四点意见：一是充分认识开展考核的重要意义；二是准确把握综合考核的关键环节；三是认真落实专项考核的任务要求；四是严格遵守考核工作的纪律规定。

高继强在总结报告中指出，2019年以来，市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，在抓紧抓实党建工作上，着力加强思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设和工作纪律建设，全面提升老干部工作队伍自身水平；在推深做实老干部工作上，围绕“一稳”“两落实”“三化”建设和“四个品牌”，认真做好淮化集团破产离休干部托管工作，严格落实老干部政治生活待遇，努力推进信息化、精准化、规范化建设，打响“银发先锋、舜耕晚情、夕阳添彩、幸福家园”品牌，全市老干部工作取得了明显成效。连续10年荣获全市目标管理先进单位，连续8届荣获市级文明单位标兵，连续4年被评为市管领导班子“好”等次，被评为2019年度全省宣传工作先进单位。

会上，参会人员对市委老干部局领导班子和市管领导干部进行了民主测评和评议，对新冠肺炎疫情防控工作进行了民主测评，对干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”。会后，考核组分组进行了个别谈话，查阅了相关资料台账，并随机查看了市关工委办公室、淮南老年大学和市老干部活动中心。