市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国老干部局长会议和全省老干部工作会议精神，持续推动新时代老干部工作再上新台阶。
一、以“三个抓好”持续深化党建引领
围绕党和政府中心大局，引导全市离退休干部坚定不移听党话、跟党走。抓好规范提升。依托市委离退休干部工委部分成员单位，牵头将市直机关104个离退休干部党组织划分为9个党建工作片区，市委离退休干部工委指导各片区常态化开展活动，积极推进全省离退休干部党建工作重点任务落实，开展“六好”离退休干部党组织、“四好”离退休干部党员评选，切实促进规范提升。抓好主题活动。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和庆祝新中国成立75周年，在全市离退休干部中开展以“制发一个文件、开展一次热议、举办一次宣讲、赠送一批读本、建好一支队伍”为主要内容的“五个一”系列活动，有序推进走访慰问、知识竞赛、专题调研等主题活动，征得老同志心得体会及意见建议160余条。抓好宣传推广。制作全市离退休干部发挥作用宣传册，在“淮南老干部”微信公众号开设“银龄耀淮南”专栏，更新完善“老干部先进典型风采·银龄榜样”专栏，今年以来，先后推送离退休干部先进事迹37期，累计阅读量达13.3万余次。
二、以“三个优化”持续实化精准服务
始终坚持落实“用心用情、精准服务”工作要求，为老同志提供亲情化、个性化、多样化服务。优化制度举措。认真落实省委有关要求，结合淮南实际，联合市委组织部等七部门印发《淮南市关于进一步加强离休干部精准服务工作的实施方案》，结合实际进一步完善“四季送”、“六必访”、“情暖夕阳”困难帮扶、爱心帮扶等暖心举措，为优化服务提出了指导性意见。优化特色服务。妥善开展异地居住厅级退休干部来淮期间的保障工作，联合市委保健办等五部门出台保障办法，对厅级干部来淮期间的车辆、医疗等方面保障标准和要求作出明确规定，执行效果良好，得到老同志们的充分肯定。优化医疗保障。开展“大走访大调研”活动，在充分征求意见的基础上，出台《淮南市离休干部入住医养结合定点机构的实施方案》，确定首批离休干部医养结合定点机构并举行揭牌仪式。指导全省第一家也是目前唯一一家“第五代医院”——安理大一附院建成离休干部就医“绿色通道”，进一步提升离休干部就医便捷度、舒适度和满意度。
三、以“三个提升”持续强化阵地建设
以“老有所学”为工作目标，推动学习活动阵地扩容、提质、增效。提升规范性。结合阵地建设实际，联合市委组织部等八部门出台《关于推进老年教育向基层延伸的实施意见》，印发《关于开展基层老干部活动中心（室）建设提升行动的通知》，并将工作成效纳入市管领导班子和领导干部综合考核内容。提升融合度。坚持建好用好离退休干部学习活动阵地，加强与淮南联合大学（老年开放大学）的深度合作，签订战略合作补充协议，在淮南联合大学挂牌成立淮南老年大学联大校区、市老干部第三活动中心，进一步促进优势资源共享。提升影响力。淮南老年大学（市老干部活动中心）离退休干部党委举办“银辉耀初心·永远跟党走”庆“七一”文艺演出、“红心向党·献礼七一”文艺汇演暨春季学期汇报演出等，引发热烈反响。持续开展“数字助老·爱心帮扶”防诈反诈宣传等活动，帮助老年学员跨越“数字鸿沟”。
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