省委老干部局发布我市老干部精准服务工作成效

3月14日，省委老干部局推广发布我市老干部精准服务工作成效：《坚持“三化”联动，提升精准服务水平》。

原文如下：

近年来，安徽省淮南市委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，抓好制度规范化、资源融合化、服务身边化，全面提升离退休干部精细精准服务水平。

一是制度规范化，确保常态长效。落实慰问制度。每年对206名离休干部开展常态化全覆盖走访2轮以上，国庆节前夕，省长王清宪赴淮南市走访慰问离休干部，全体市委常委分别走访离休老干部、老党员；市四大班子主要领导春节前分别带队走访慰问厅级离退休干部。对发现的问题进行反馈督办，去年帮助老同志协调解决问题8个。落实两项待遇。离休干部政治、生活待遇落实到位，各项资金按时足额发放。2024年组织老同志参加重要会议重大活动15次，考察调研3次，提出意见建议160余条，市委、市政府采纳并督办落实30余条。落实帮扶机制。“情暖夕阳”特殊困难帮扶机制运行16年，市财政每年拨付10万元专项资金，截至去年底已帮扶780余人次。

二是资源融合化，精准满足需求。统筹医疗资源。在“三甲”医院组建离休干部医疗专家团队，为离休干部提供“六有六优先”服务；确定首批市级离休干部医养结合定点机构并举行揭牌仪式；指导安徽理工大学第一附属医院南区建成全省第一条“第五代医院”离休干部就医“绿色通道”，为离休干部提供高质量医疗保障。统筹服务资源。联合市机关事务管理局等五部门出台《关于异地居住厅级退休干部来淮期间的保障办法》，联合市委组织部等八部门转发《关于进一步加强退休干部关爱服务工作的通知》，创新干部荣誉退休“七个一”制度，推动退休干部服务管理工作规范化、精细化，不断提升退休干部的荣誉感。统筹教育资源。扎实推进老年教育向基层延伸和老干部活动中心（室）建设提升行动，全市各级老年大学、学校、学习点2197所，2024年新增老年学员5.02万人；积极对接社会资源，与高校、企事业单位深化战略合作，挂牌成立多所老年大学分校区和市老干部活动分中心。

三是服务身边化，提升幸福指数。信息畅达到身边。对淮南市委老干部局网站进行适老化改造，联合中国电信开通“在您身边”短信平台，去年向市级老领导发送工作动态短信3200余组、节日祝福短信1800余条；组织离退休干部党组织常态化开展送学上门活动，中国新闻网等媒体跟踪报道相关工作成效。家庭服务送身边。联合市美容美发协会每周为离退休干部开展义务理发活动；建立离退休干部健康档案和精准服务档案，组建专业医护服务团队，结合“问需敲门”行动，为离休干部开展上门巡诊服务400余次。暖心关爱在身边。实施开展生病、生日、节日等“六必访”工作机制，每年为老同志上门祝寿、送温暖等120余人次；老干部服务用车平台已安全运行10年，为老干部就医、参加重要会议和活动等方面提供了极大便利，得到老同志一致肯定。

下一步，市委老干部局将继续加强老干部精准服务工作，为老同志做实事、办好事、解难事，让老同志的归属感更实、幸福感更真、获得感更足。