增添正能量 再谱新篇章——2021年度全市老干部工作综述

市新四军研究会党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”，市委老干部局被中共中央组织部、人力资源和社会保障部评为“全国老干部工作先进集体”，寿县双桥镇离退休干部党支部等5家单位荣获“全省离退休干部职工示范党支部”……

2021年，全市老干部工作部门紧紧围绕老干部所思所想所盼，牢牢把握“全省争一流、全国有影响”工作目标，大力践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，主动作为、真抓实干，谱写了全市老干部工作高质量发展的新篇章。

围绕一条主线，强化党建引领

围绕“全面加强离退休干部党的建设”工作主线，切实把新时代党的建设总要求贯彻落实到离退休干部党的建设全过程。

健全完善工作机制。坚持把离退休干部党建工作纳入“大党建”总体布局，与在职干部党建工作同部署、同推进、同考核。创新开展离退休干部基层党建工作示范点建设，建立了市委离退休干部工委成员基层党建工作联系点制度，明确14名工委成员重点包保联系28家离退休党支部，加强与基层离退休党组织的互联互动互促，推动离退休党建工作创新发展。深入推进思想建设。通过送学上门、专家辅导、读书班、文艺演出等“六个一”系列活动，促进各级离退休党组织深入开展党史学习教育。截至目前，全市离退休干部党组织开展专题学习1020场次，党课报告会342场次，研讨交流会520余场次，主题党日活动370余场次，“我看建党百年新成就”专题调研活动11场次，收到“百年党史亮红心”主题征文170篇。在全市组织开展“银发先锋·老党员讲党史”志愿活动，截至目前，组织老党员老干部进机关、进社区、进学校、进企业开展讲党史志愿活动156场次，其中，90岁高龄的原市长宋长汉同志开展讲党史活动12场次，受众1200余人。不断强化组织建设。在市直各党建片区组织开展“互学、互进、互帮、互评”系列活动，实行“五星级”离退休干部党组织评级管理，推动形成比学赶超、拼搏奋进的鲜明导向。

落实两项待遇，强化服务管理

整合服务资源，提升服务质量，积极为老干部办实事办好事解难事，得到广大老同志一致好评。

从严落实政治待遇。春节前夕，市四大班子主要领导分别带队走访慰问部分离退休干部，召开老同志新春座谈会，通报全市经济社会发展情况，听取老同志意见建议。组织市级老同志赴淮南经开区、寿县进行考察调研，为经济社会发展建言献策。认真做好18548名老党员“光荣在党50年”纪念章颁发工作，召开了全市“光荣在党50年”老党员老干部座谈会，让老党员们感受到党组织的温暖。从优落实生活待遇。着力完善“三个保障机制”，切实保障“两费”按时足额发放。落实3名离休干部享受副省（部）长级医疗待遇和29位离休干部享受副省（部）长级标准报销医疗费待遇。为159名困难、破产企业离休干部发放一次性生活补助141.6万元，为困难企业离休干部征订党报党刊252份、发放特需费11.48万元、公用经费23.7万元，积极协调人社、财政等部门落实离休干部提租补贴40.91万元。

抓好三化建设，强化工作动力

坚持以信息化引领带动精准化规范化建设，推动老干部工作方式方法与时俱进、开拓创新，为老同志提供更优质更便捷服务。

做实“信息化”。认真做好全省离退休干部信息管理平台数据校核，建立易地安置、异地居住、特殊困难等离休干部信息库8个，动态调整离退休干部基层党组织、离退休干部党员、离退休干部党支部书记和委员等信息库，截至目前，登记在册离退休干部党组织294个，离退休干部党员23663名。做细“精准化”。率先在全省全面建成市、县两级离休干部就医“绿色通道”，贯通了市、县两级离休干部就医服务体系。持续做好老干部用车服务工作，2021年以来，执行出车任务820余次，服务老干部1100余人次。利用“一网一微”累计发布动态信息1152篇次，编发《每周快报》53期，编印《离退休干部学习读本》4期。做优“规范化”。持续开展老干部工作“四项竞赛”，对2021年度评选的老干部工作先进集体、先进个人进行了表彰，不断推动老干部工作规范化、提水平、上台阶。

突出四个品牌，强化开拓创新

围绕“银发先锋”党建引领、“夕阳添彩”作用发挥、“舜耕晚情”精准服务、“幸福家园”阵地建设四大品牌，全面推动老干部工作高质量发展。

打响“银发先锋”。依托近1000平方米的市级“老党员之家”的宣传阵地作用，积极宣传我市涌现出的先进集体和先进个人典型事迹，充分展示了新时代淮南离退休干部昂扬向上、退而不休的精神风貌。唱响“夕阳添彩”。依托关工委、银发人才库、志愿服务队三大平台，组织广大离退休干部围绕市委市政府中心工作，积极建言献策，开展正能量活动。

市新四军研究会以推动民营企业发展开展调研，调研成果在《淮南日报》刊发。举行第二批志愿服务队授旗仪式，对12支表现优秀的老干部志愿服务队授予全市“夕阳添彩”离退休干部志愿服务队旗帜。同时，在淮河新城建立全市离退休干部文明创建志愿服务站，组织全市离退休干部党员助力文明城市创建。市关工委“五老”志愿服务队开展“百团、千场、万人”主题教育活动，400余名“五老”人员作宣讲报告800余场次，受众6万余人次。我市两支志愿服务队被评为“全省离退休干部正能量活动团队”，5位老同志被评为“全省离退休干部正能量活动之星”。叫响“舜耕晚情”。持续开展“一精二爱三勤四清五心六必访”活动，重要节日走访、生日上门看望、住院关怀、慰问易地安置和异地居住离退休干部共2100余人次，发放慰问金156万余元。持续开展“情暖夕阳”帮扶工作，深入走访慰问60名特困离休干部及遗属，送去慰问金10万元。在党史学习教育中，组织开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，走访慰问离休干部430名。乐享“幸福家园”。整合淮南老年大学四个校区教育教学资源，有效缓解了老年大学“一座难求”问题。建立安徽老年远程教育共建教学点，与安徽理工大学、淮南师范学院、淮南联合大学签订战略合作框架协议，积极推动合作办学，努力为老同志打造寓教于乐、陶冶情操的精神家园。