寿县大顺镇：培训赋能向未来 携手关心下一代

为促进乡镇、村和乡村学校关工工作提质增效，提升关心下一代工作人员的工作能力和服务水平，近日，大顺镇关工委召开关工工作联席会议。

培训围绕“关工委的基本知识”“关工委工作的指导思想”“关工委的七项职责任务”“关工委成员单位的职责任务”等方面，引导参训人员了解和把握关工工作的政治性、紧要性和可行性。培训还围绕“基层基础建设年”工作要求，对深入做好关工依靠对象和服务对象摸排、进一步完善关工组织架构、扎实开展关心关爱活动、用情用力讲好关工故事等作全面安排部署，帮助参训人员进一步加深对关工工作功能定位的认知及青少年关爱服务工作的参与意识，提升关工工作人员开展关心下一代工作的能力和水平。

会议强调，要提高认识、增强做好关心下一代工作的责任感和使命感；要把握重点、努力开创关心下一代工作新局面；要加强领导、奋力形成关心下一代工作强大合力，帮助青少年解决实际困难，努力创造一个有利于青少年健康成长的良好环境。

近年来，大顺镇各级关工组织和广大“五老”同志始终坚持围绕中心、服务大局，急党政所急,想青少年所需，尽关工委所能，积极探索新形势下做好关心下一代工作的新路径,为广大青少年的健康成长做好力所能及的工作，奋力擦亮关心下一代工作的大顺品牌，得到社会各界的认可与好评。目前，全镇已建立“五老”人才档案，对25名行政和事业单位退休的老干部、113名教育系统退休的老教师、498名离任的老村干、285名老退役军人、517名60岁以上老党员逐人进行登记。组建“五老”关爱帮扶、学习帮教、乡村建设三支工作队伍，发挥“五老”教育 、关爱、帮扶、带动作用，挖掘“五老”骨干12人，“五老”帮扶工作已覆盖到学校、村、村民小组等社会各个层面。大顺镇关工委为“五好”乡镇关工委，镇内有“五好”村关工委 2个、“五好”学校关工委 3个。