毛集实验区：多举措推深做实老干部工作“三化”建设

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步落实突出政治引领，加强离退休干部政治、思想和党组织建设的要求。今年以来，毛集实验区工委老干部局以注重发挥老干部优势和作用为着力点，多举措加强信息化、精准化、规范化建设，切实提高老干部工作质量，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。　

一是推进信息化与日常学习相融合。建立老干部服务微信群，及时推送领导讲话精神、会议实况、养生保健等内容，充分发挥微信群在老干部工作中的载体作用和老干部在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、防汛救灾等重点工作中的“线上”优势。大力推广“离退休干部工作”“安徽老干部”“淮南老干部”等微信公众号，引导老干部会上网、能上网、爱上网，将“文化养老”之风吹进老干部群体，让他们共享信息化、智能化带来的便利的同时，不断提高晚年生活质量。

二是推进精准化与服务管理相融合。对全区341名离退休干部家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息进行摸底、核实、登记、归类，实现“因人施服”，将全区离退休老干部基本信息录入“全省离退休服务管理系统”，实行电子化管理，并实时更新，做到服务对象信息完整、真实准确，为精准服务提供有效依据和支撑。

三是推进规范化与自身建设相融合。充分发挥政治引领作用，加强对离退体干部党建工作指导和学习活动场所建设，合理开发利用老干部活动中心（室）、社区老年文化活动中心，逐渐形成便利离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的阵地网络。建设“安徽党建e家”网络平台，围绕党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，开展组织生活网络纪实活动，进一步推进老干部党建工作与信息技术深度融合。