淮南老年大学开展2025年春季学期应聘教师面试工作

为充实教师储备、优化师资力量，2月17-18日，淮南老年大学开展2025年春季学期应聘教师面试工作。 

本次面试工作根据学校拟开设专业的实际需求开展，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取才艺展示、无生上课和现场问答的形式，综合考察应聘教师的专业理论水平、基本素养及教学实施能力。

    下一步，淮南老年大学将始终坚持以教学为中心，把好教师入口关，持续配强师资队伍，着力提高教学水平，切实提升老年学员满意度。