大通区“四抓实”建强基层离退休党建工作指导站

大通区在全市率先建成离退休党建工作指导站，并在工作中坚持结合实际积极探索，做到“四抓实”，确保基层党建工作指导站高标准启动、高质量推进、高效率运行。

抓实力量建设。按照优中选优的原则，在各乡镇（街道）、区直机关党务工作者、选调生、大学生村官等群体中选拔了20余名懂党建、素质好、能力强的党员干部组建基层党建工作指导员队伍。利用周末党建调研、组工干部读书会等，对指导站工作人员进行集中培训和交流研讨。定期抽调各级党务工作者轮流参与指导站工作，进一步夯实工作力量，为确保离退休党建工作任务落实、推进工作创新、提升离退休党组织规范化建设水平提供了坚强保障。

抓实制度完善。区党建工作指导站分别建立健全了《基层党建工作指导站管理办法》、《基层党建工作指导站人员分工制度》、《基层党建工作督查指导制度》、《基层党建工作满意度评价制度》以及工作例会、年度考核、定期报告工作等相关管理制度，进一步规范了党建工作指导站的日常管理和工作流程，为指导站顺利运行、取得实效奠定了坚实基础。

抓实作用发挥。深入调查研究，基层党建工作指导站成立后，及时深入一线调研了解实情，详细掌握全区各乡镇、街道、村、社区等基层离退休党建工作情况，指导离退休党支部开展规范化建设。组建督查指导组，每月赴1-2个离退休党支部开展业务督导和指导，了解离退休党建工作任务落实情况和活动开展情况，针对存在问题给出整改意见，并持续帮助指导整改到位。

抓实品牌培育。充分发挥党建工作指导站党建品牌发掘、培育作用，通过调研、督查等活动，指导各党支部开展党建品牌创建活动，努力发掘基层离退休党建工作中的特色做法和离退休基层党组织、党员中的先进典型，积极营造“争创先进、争当先进、比学赶超”的良好氛围。